成長に寄り添う 頼れるAIチャットボット
成長に寄り添う
頼れるAIチャットボット
ChatGPTを搭載し、分析テストの理解と活用をサポート
社員の成長と組織のエンゲージメント向上を実現します
ChatGPTを搭載し分析テストの理解と活用をサポート
社員の成長と組織のエンゲージメント向上を実現します
01
分析結果の理解を深めるパートナー
PLUS AI チャットボットは、適性心理分析テストの解説を提供し、社員の自己理解を促進します。あなたが納得できるまで、何度でも質問可能。個々の特性を活かすヒントを得ることで、成長機会を最大化できます。
※ チャットボットは解説書右下のアイコンより呼び出せます。


02
マネジメントを支援するアシスタント
PLUS AI チャットボットは、上司や人事が適切なアクションをとれるようアドバイスします。社員の受講結果をチェックしながら、効果的な指導やキャリア開発の方向性を相談可能。データに基づいた人材育成を通じて、エンゲージメントと組織文化の向上に貢献します。
03
安心して活用できるアドバイザー
PLUS AI チャットボットは、人間ではありませんが、どんな問いにも丁寧に対応します。上司や同僚に相談しにくいことでも、気軽に質問可能。自己成長を支える信頼できるパートナーとして活用できます。

ChatGPTとは

ChatGPTは、OpenAIによって開発された大型の人工知能チャットボットです。インターネット上の情報だけでなく、書籍や論文、ニュース記事、雑誌など、様々な情報源からのデータを元に、機械学習アルゴリズムを使って文脈や意味を理解し、人間のように自然な対話をすることができます。
PLUS AIチャットボットを
有効活用するためのポイント
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有効活用するためのポイント
自分の強みや適性をもっと知りたい!
自分の強みや適性をもっと知りたい!
- 適性心理分析テストの結果をわかりやすく解説し、あなたの強みや課題を明確化。
- 「自分に合った働き方」や「成長できるポイント」を見つけ、キャリアの可能性を広げます。
上司・人事のマネジメントをもっとスマートに!
上司・人事のマネジメントをもっとスマートに!
- 部下の受講結果をもとに、的確な指導方法や育成計画をアドバイス。
- 「この人にはどんな業務が合う?」「モチベーションを高めるには?」そんな悩みにデータに基づいた最適な回答を提供します。
ちょっと聞きたい…を気軽に解決!
ちょっと聞きたい…を気軽に解決!
- 「こんなこと相談していいのかな?」と思うことも、気軽に聞ける安心感。
- 24時間いつでも、誰にも言いにくい悩みやキャリアの不安にも丁寧に対応します。
PLUS AIチャットボット
の回答例
PLUS AIチャットボット
の回答例
「PLUS AI チャットボット」の回答例をご紹介します。
※ 回答例の画面はイメージです。実際の画面とは異なります。
「PLUS AI チャットボット」の回答例をご紹介します。
※ 回答例の画面はイメージです。実際の画面とは異なります。
精神的健康指数について小学生でも分かるように説明してください。

「精神的健康指数」は、私たちの頭の中がどれだけ健康かを示す数値のことを言うよ。体が健康であるように、心もまた健康であることがとても大切なんだ。
例えば、学校で楽しいことがあった時、嬉しくてワクワクする感情があふれ出て、心がとても明るく感じるよね。それは心が健康である証拠だよ。
逆に、友達とケンカをしてしまったり、テストで思うように結果が出なかったりすると、悲しくて心が重たく感じることもあるよね。でもそれも、人間が持つ普通の感情だよ。
「精神的健康指数」が高いということは、喜びも悲しみも、色んな感情をちゃんと感じられて、それを上手にコントロールしてリラックスできる、つまり心が健康であることを示しているんだ。
だから、「精神的健康指数」は私たちの心の健康状態を数値で表したものなんだよ。
素直度が低迷している社員にはどんなアドバイスをしたらいいですか?

「適性心理分析テストPLUS®」の結果で「素直度」が低迷している社員に対しては、以下のようなアドバイスを提案します。
1. 自己反省と受け入れ:まずは自己評価と他人からのフィードバックを受け入れることから始めてみましょう。自分の強みや改善点を理解し、他者の意見を素直に聞くことが素直度の向上に繋がります。
2. コミュニケーションスキルの強化:意見を異なる観点から伝え、また他者の意見に耳を傾ける練習をしてみましょう。適切なフィードバックの受け取り方や自分の意見を柔軟に伝えることは、素直度の向上に役立ちます。
3. 他者から学ぶ機会の活用:他者の成功例や失敗例から学び、自分の行動を見直してみましょう。人間は完璧ではありません、他者から学ぶことができる機会は自己改善に役立つ素晴らしい機会となります。
4. マインドセットの変化:自己肯定感の向上、前向きな態度、成長マインドセットなど、考え方そのものを変えることで、素直度も自然と向上します。困難な状況でもポジティブに考える事で柔軟性が養われます。
5. メンター活用:自己改善のために、信頼できるメンターと定期的に会ってフィードバックを交換するのは絶好の機会です。
どのアドバイスも一日で結果が出るものではありませんが、一歩一歩進めていくことで必ず変わっていくことでしょう。社員としての成長だけでなく、人間としての成長へもつながるアドバイスです。
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