あなたを彩る「気づき」ツール


一人ひとりのキャリアデザインにプラス

新規登録から使い方までご案内いたします

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「適性心理分析テスト PLUS®」について

30年以上、延べ10万人以上の方にご利用いただいている適性心理分析テスト。

くの皆様のご要望もあり、

としてオンライン受講ができるように開発いたしました。

キャリアステージを実現するためのツールとしてプラスをなるように利便性と有効性を追求していきます。

販売パートナー
をお考えの方

導入をお考えの
法人様

個人でのご利用を
お考えの方

「適性心理分析テスト PLUS®」の由来

Pleasure

[喜び]

Laugh

[笑う/笑顔]

Useful

[役に立つ/便利な]

Scene

[場面/景色]

Pleasure [喜び]

Laugh [笑う/笑顔]

Useful [役に立つ/便利な]

Scene [場面/景色]

Pleasure [喜び]

Laugh [笑う/笑顔]

Useful [役に立つ/便利な]

Scene [場面/景色]

日々の意思決定や、人生の岐路に立ったときに、
当適性心理分析テストが、皆さまの決断の後押し(=プラス)となることを願い、『PLUS』と名付けました。

当テストの結果は、皆さまの決断を左右する絶対的なものではありませんが、
決断に必要な選択肢の一つとして、何か少しでもお役立ていただけるような存在でありたいと考えています。

そして、皆さまの人生の喜びにつながるように、
笑顔で毎日過ごせるように、
いろいろな場面でご活用いただければ嬉しく思います。

日々の意思決定や、人生の岐路に立ったときに、当適性心理分析テストが、皆さまの決断の後押し(=プラス)となることを願い、『PLUS』と名付けました。

当テストの結果は、皆さまの決断を左右する絶対的なものではありませんが、決断に必要な選択肢の一つとして、何か少しでもお役立ていただけるような存在でありたいと考えています。

そして、皆さまの人生の喜びにつながるように、笑顔で毎日過ごせるように、いろいろな場面でご活用いただければ嬉しく思います。

「適性心理分析テスト PLUS®」を活用する6つのプラス

組織の状況セルフチェック

組織や部門、チームで働く人々のキャリア形成の場面を想像し、自社の状況を振り返ってみましょう。下記の18項目を読んで、該当する項目をチェックしてみましょう。

1.個人の活性化

2.採用

3.チーム編成

4.チームの定期面談

5.人事考課

6.メンタルヘルス

18項目中 0 項目がチェックされています。

1つでもチェックがついたあなたは
PLUSを導入する価値を見出せます!!

組織の状況セルフチェック

組織や部門、チームで働く人々のキャリア形成の場面を想像し、自社の状況を振り返ってみましょう。下記の18項目を読んで、該当する項目をチェックしてみましょう。

1.個人の活性化

  • 働く上での動機づけが弱い
  • 最近、離職者が多い
  • 働く目的が見出せない

2.採用

  • 採用するための判断材料が少ない(決定打に欠ける)
  • 採用担当者の感覚頼みになっている(採用力のバラツキ)
  • 採用後の定着率が低く、ミスマッチが多い

3.チーム編成

  • チーム内で不協和音をよく聞く
  • 異動願いが多い
  • メンバー選定の理由づけが弱い(なぜこの人か?)

4.チームの定期面談

  • 面談をする機会が少ない
  • 面談をする機会はあるが材料が少ない(話が続かない)
  • 面談対象者が何を考えているか分からない

5.人事考課

  • 何を基準に評価をするか定まっていない
  • 評価者が少ない(人材不足)
  • 改善へのアドバイスができない

6.メンタルヘルス

  • 仕事で同じことでミスをする
  • 業務分担が上手くいっていない(業務過多・適材適所)
  • 最近、あまり笑っていない人がいる

1つでもチェックがついたあなたは
PLUSを導入する価値を見出せます!!

キャリア形成のあらゆる場面でご活用いただけます

個人の活性化プラス
良くも悪くも、自分自身の現状を正しく把握をすることで、あなたの活性化を後押しします。
採用時の状況把握にプラス
採用面接の場において、事前に面接者の特性を理解することで、会社に貢献できる人材かどうかを判断
します。
チーム編成にプラス
一人ひとりの役割を理解し、能力や経験を最大限活用することで、チームの目標達成を加速させるために活用します。
定期面談にプラス
定期的に、チームの現状を正確に把握することで、目標達成に向けた軌道修正を行います。一人ひとりの“つまり”(上手くいかない事)を知り、改善へと後押しします。
人事考課時にプラス
社員の定期面談の際に、現状を正しく把握できるため、人事考課の一環として活躍します。
メンタルヘルスサポートにプラス
回答結果から読み取れる懸念要素を把握することで、社員へのメンタルヘルスケアに活用します。

「適性心理分析テスト PLUS®」3つのポイント

POINT1 改善点が一目で分かる、充実した解説!!

「適性心理分析テスト PLUS®︎」では、一人ひとりに合わせた、専用の解説書をご用意しています。そのため、テスト受講時の自分自身の状況を正しく知ることができ、次への行動を後押しします。

分析結果で自分自身の状況を確認

解説書が今後の行動をアドバイス

POINT2 2つの分析手法で、問題解決を徹底サポート!!

蓄積されたテスト受講データを情報源として、「個人」または「組織」を対象に、受講結果の推移や傾向を読み取り、分析を行います。問題を解決するために必要な意思決定のツールとして、多いに活躍します。

個人の受講データを分析する「対象者分析

組織単位で受講データを分析する「組織分析

POINT3 あらゆるキャリアステージでプラス!!

採用時・社員面談・人事考課など、利用者の目的・用途・場面に応じて、活用の仕方は多様です。
テスト回答結果に隠されている、受講者のメッセージを読み解くことで、一人ひとりのキャリア形成を加速させます。

「適性心理分析テスト PLUS®」のお問い合わせ

まずはご相談ください!
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「適性心理分析テスト PLUS®」ご利用の流れ

簡単な手順ですぐに使える!!
STEP1
新規登録をして
管理者アカウント発行
新規登録に必要なユーザー情報(メールアドレス、氏名、郵便番号、所在地、電話番号、クレジットカード情報など)をご入力いただければ、管理者用ユーザーIDを発行します。お申込み当日からご利用いただくことが可能です。
STEP2
受講者アカウント発行
管理者専用画面から受講者IDとパスワードを設定することができ、いつでもどこでも受験が可能になります。IDとパスワードは1~2分で発行することができるため、お手間を取らせません。
STEP3
受講者テスト受験
テストは全部で154問あり、制限時間は15分です。深く考え過ぎずに解くことで、あなた自身の現在の状態を、客観的に第三者の目線で把握することができます。
STEP4
結果の表示
テスト受講後は、リアルタイムでテスト結果と詳細解説が確認できます。テスト結果を受講者画面へ表示するかどうかは管理者側で選択できるため、場面に合わせてご活用いただけます。

「適性心理分析テスト PLUS®」のご利用開始はこちらから!

申し込み後すぐにご利用いただけます。

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料金プラン

お試しに最適
ライト
10,000円/月
  • 受講回数
  • 1回あたり2,000
  • テストの内容に興味があり、
    今後社内で運用するかどうか悩んでいる人!
☆ ☆ おすすめ ☆ ☆
スタンダード
18,000円/月
  • 受講回数12
  • 1回あたり1,500
  • 受講者を限定して、社員の継続的なモチベーションに繋げたい人!
計画的なご利用向け
プライム
30,000円/月
  • 受講回数25
  • 1回あたり1,200
  • 部門を限定して、新卒/中途採用や人事選考などに活用したい人!
パワーユーザー
マスター
40,000円/月
  • 受講回数50
  • 1回あたり800
  • 採用から定期的なメンタルヘルスケア対策、人事考課など、幅広い用途で活用したい人!

応援企業様からのメッセージ

株式会社 日本レーザー 様
分析結果を活用して面接を実施することにより採用のミスマッチが無くなりました。
株式会社 組織活性化研究所 様
このテストは自己認識を深めて、次のアクションに繋がる意思決定を後押ししてくれます。
ipc 株式会社
人と関わるときは「相手を理解することからはじめる」のが重要です。その点で「適性心理分析テスト PLUS®」は非常に有効です。

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