はじめに
採用の精度とスピードが企業の競争力を左右します
適性心理分析テストPLUS® はデータとAIを活用し経営戦略と連動した人材採用を実現するツールです
本セミナーでは「戦略的な採用とは？」を考えるきっかけとして、PLUSの具体的な機能と導入メリットをご紹介します
はじめに
採用の精度とスピードが
企業の競争力を左右します
適性心理分析テストPLUS® は、
データとAIを活用し、経営戦略と連動した人材採用を実現するツールです
本セミナーでは、「戦略的な採用とは？」を考えるきっかけとして、PLUSの具体的な機能と導入メリットをご紹介します
経営者の皆さまに
おすすめ
- 採用の精度を高め、事業成長につながる人材確保を実現したい
- 採用ミスマッチを防ぎ、定着率と生産性を向上させたい
- データを活用した戦略的な採用を導入し、競争力を強化したい
採用の質を向上させ、経営戦略と連動する人材採用へ
ぜひ本セミナーを、採用を見直すきっかけとしてご活用ください
プログラムと
開催概要・ご参加方法
プログラム
- 適性心理分析テスト PLUSとは
- 採用活動課題、人材育成課題と対策
- 導入・運用事例のご紹介
- 質疑応答＆個別相談会について
開催概要
【日時】
2025年 5月 26日（月）15時～16時
【場所】
Zoom配信
【対象】
企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
【参加費】
無料
ご参加方法
フォームからのお申込み完了後、ご登録頂いたメールアドレスに受付完了メールをお送りいたします。
受付完了メールにて、セミナーにご参加いただくためのZoom URLをご案内しております。
セミナー当日はお送りしたZoom URLよりご参加をお願い申し上げます。
※しばらくしてもメールが届かない場合は、plus@becs.co.jpまでお問い合わせください。